10月21日，记者从市退役军人事务局获悉，今年以来，我市聚焦退役士兵安置提质增效，抓实全链条服务，畅通国企安置渠道，高质量完成2026年度272名退役士兵安置任务。

为让退役士兵择业更理性、就业更顺畅，我市将政策宣讲融入适应性培训，提前开展双向引导服务。一方面常态化面向市属国企解读安置政策，压紧压实企业拥军安置责任，引导企业挖掘优质岗位资源；另一方面面向退役士兵开展政策解读、职业培育、择业引导，提供“一对一”个性化择业辅导，帮助大家吃透安置政策、端正择业心态，提升职场适应能力，从源头减少就业认知偏差，夯实安置工作基础。

岗位供给上，我市联合国资部门严格把控岗位质量，坚守同工同酬原则，确保退役士兵薪资待遇与同岗同工龄职工保持一致。针对主城区安置压力，创新推行跨区域岗位调剂机制，统筹调配全市优质国企岗位资源。今年全市累计筹集国企岗位147个，央企、省属国企岗位使用率达98%，实现岗位资源与退役士兵就业需求高效精准匹配。

选岗环节全程公开透明、服务暖心细致。我市在正式选岗前，专门组织企业与退役士兵见面会，用人单位现场介绍企业概况、岗位职责、工作环境以及人才培养、晋升渠道等关键信息，现场解答疑问。同时预留充足考量时间，让退役士兵全面了解岗位详情，结合自身特长理性择业，有效破解信息不对称问题，大幅提升安置透明度与人岗适配度。

安置落地后，我市建立政企双向回访闭环机制，常态化跟踪回访。工作人员动态掌握退役士兵到岗状态、岗位适应情况、薪资待遇落实情况，及时协助解决工作生活难题，同时收集企业用工反馈，督促整改岗位落实、待遇兑现等问题，保障退役士兵合法权益，实现多方共赢。

我市将持续健全退役士兵国企安置长效机制，不断优化岗位供给结构、规范安置服务流程，持续提升人岗匹配精度，稳步提升退役士兵安置服务质效。

记者 陈相竹