12月17日，全省“三区”计划（革命老区、民族地区、边疆地区社会工作专业人才支持计划）工作座谈会召开，叙永县作经验交流。该计划已累计落地叙永9年，成效显著。

叙永县委社会工作部以“高校专业支撑、县外机构经验输出及本地机构高效执行”为协作框架，着力构建季度会商、联合调研、信息报送等联动机制，并通过“四方会谈”、实地走访等形式，把握县域社工发展实际需求。在此基础上，总结提炼出分领域发展专业社工、“专业社工+志愿服务”和“1+X”矛盾纠纷柔性化解与暖性帮扶工作机制3项典型案例经验。

聚焦人才队伍建设，叙永县委社会工作部以“三区”计划选派力量为依托，聚焦基层治理、专业提升、项目创新等重点，构建分层分类、线上线下的立体化培训体系。截至目前，已组织开展基层治理主题培训、社区“创特色”项目督导等活动7场，累计培训基层干部、持证社工及备考人员超7000人次。同时，积极选送骨干人员参加中央社工部“三区”社会工作者提能培训。通过系统赋能，叙永县持证社工人数两年内实现翻番，叙永县永宁社会工作服务中心于2024年获评市级“5A级社会组织”，本土社工队伍实现量质齐升。

在服务民生方面，叙永县委社会工作部围绕“一老一小”、社区融入、困难帮扶、队伍培育等主题，策划开展送医上门、节日关怀、心理健康讲座、“暖心相伴”个案服务等各类活动50余场，惠及群众6500余人次。积极链接外部慈善资源，为困难群众捐赠棉被150床，为1500个家庭提供公益摄影服务，将专业服务转化为群众可感可及的实惠。

下一步，叙永县将继续紧抓“三区”计划契机，持续推动外部资源向内生动力转化，在机制优化、人才培植与服务创新上深耕发力，推动县域社会工作实现更高质量、更可持续的内生发展。

许松 费荣锐