11月21日，记者从叙永县委组织部获悉，近年来，叙永县始终坚持以老干部实际需求为导向，聚焦精准化、精细化、暖心化服务，切实将党的关怀温暖送到老同志心坎上，持续提升老干部的幸福感、获得感和安全感。

叙永县深入摸排老干部在年龄结构、健康状况、居住分布等方面的具体情况，建立健全全覆盖、动态化管理的信息台账。通过定期走访、日常联系、支部对接等多种渠道，全面掌握老干部的健康状况、生活需求与兴趣特长，累计建立“一人一策”服务手册80余份。创新实施“红黄蓝”动态分类管理机制，根据身体情况和服务需求将老干部分为常规关怀、重点关注等类型，做到情况清、需求明、服务准。严格落实“六必访”制度，常态化开展“进门入户、问需解困”活动，安排专人与高龄、失能、独居老干部结对联系，定期问候、及时响应，切实筑牢精准服务的工作基础。

围绕老干部生活照料与精神关爱双重需要，叙永县不断拓宽服务领域、提升服务品质。在生活保障方面，联合卫生健康部门开通就医“绿色通道”，全面落实“六优先”服务；持续推进家庭医生签约全覆盖，努力实现“小病不出门、住院更便捷”。对存在特殊困难的老干部，建立健全专项帮扶机制，精准落实相关补助政策，着力化解医疗、照护等实际难题。在精神关怀方面，持续优化老年大学、老干部活动中心等主阵地功能，向村级活动站点延伸服务触角，常态化组织开展书画展览、文体竞赛、红色宣讲等文体活动，创新打造“叙说星火”银龄课堂，组建“红色思政课”老干部宣讲团，积极搭建老有所为、余热生辉的平台，不断丰富老干部精神文化生活。

为强化制度保障，叙永县制定出台了《叙永县离退休干部精准化服务管理二十条措施》等政策文件，细化服务标准、明确责任分工，建立“月度调度、季度汇总、年度复盘”的工作推进机制，确保各项服务事项闭环落实、有效落地。同时，注重数字赋能，依托线上服务平台定期推送政策信息、学习资料，开展智能手机应用辅导，帮助老同志更好融入数字生活、便捷获取公共服务；加强部门协同，有效整合财政、人社、卫健等部门资源，统筹保障老干部医疗、活动等专项经费，协同破解跨部门、跨层级的服务难题，加快构建“上下联动、多方协同、运行高效”的老干部服务管理工作新格局，全力推动新时代老干部工作高质量发展。

明祖金 记者 曾臻