记者11月14日从江阳区人力资源和社会保障局获悉，近年来，江阳区围绕高技能人才“育、用、留”全链条，以赛事牵引、平台支撑、产训融合、政策保障为路径，构建起完善的高技能人才队伍建设体系。

紧扣白酒、电商等重点产业需求，江阳区组织开展专项技能竞赛，采用“理论+实操”双轨考核，模拟企业真实场景，对接岗位需求，建立竞赛与人才成长联动机制，为获奖选手提供培育资源，并推荐其参加市级赛事。近年来，80余名区级优秀选手借市级赛事，晋升技能等级或入职优质就业。

在构建“国家级—省级—市区级”技能大师工作室矩阵方面，江阳区的23个工作室已覆盖白酒、装备制造、非遗传承等领域，获评省级高技能人才培训基地、省乡村振兴高技能人才培育基地各1个。近年来，技能大师工作室培育高技能人才200余名，省级高技能人才培育基地培育高技能人才470余名，其中特级技师5名，省级乡村振兴高技能人才培育基地培育农村实用人才3000余人次。

通过深化校地企协同，江阳区聚焦高技能人才短缺领域，构建“学校+产业园+企业”定向培育机制——将企业生产线、技术标准引入实训基地，邀请企业高技能人才担任实训导师，开展“订单式”高技能培训。近年来，为高校毕业生每年开展高级工专项培训400人次，精准输送至白酒、电商等重点产业，直接充实区域高技能人才储备，有效缓解企业高技能用工缺口。

此外，江阳区将高技能人才纳入区域人才规划，享高层次人才同等待遇，省级高技能人才培育基地补助300万元，技能大师工作室最高补助30万元，全国技术能手、四川工匠等人才最高补助10万元；取得高级工以上技能等级证书最高补助6000元。近年来，累计发放平台奖补730余万元，发放高技能人才补贴210余万元。截至目前，江阳区累计培育高技能人才超3100人次，覆盖多产业领域，为区域产业升级提供坚实人才支撑。

韦正权 记者 曾臻