今年以来，纳溪区总工会秉持“服务职工、赋能发展”的工作思路，构建起“职工成长有平台、企业发展有活力、团队凝聚有温度”的新格局，为企业注入发展活力，奏响职工与企业协同发展的奋进乐章。

纳溪区总工会通过党组书记进企业讲党课、组织劳模工匠宣讲团进企业等形式，不断加强示范引领，提振职工精气神，凝聚团结奋进的力量。创新“1名领读人+10名职工”小组制、“车间课堂”“问答竞赛”等特色学习形式，通过鲜活的人物事迹，引导职工将思想统一到发展主旋律上来。

纳溪区总工会以“四送”活动为依托，领导班子带队到企业一线，通过实地调研、宣讲指导、收集典型案例等形式，促进企业依法规范用工；联合纳溪区人社部门，到区域内各高等院校举办“春风行动”专场招聘会，促进失业人员、返乡农民工、高校毕业生等在家门口就业；联合纳溪区工商联开展“万企兴万村”行动，推出“纳商带纳货”“纳工带纳货”等活动，发动100余家企业、商会、家庭农场等结对117个行政村，助力“纳溪造”产品走向更广阔的市场。

纳溪区总工会搭建了“工会+法院+检察院+人社+司法”劳动争议多元化解机制，组织开展“劳动关系协调师”培训及考核，建立劳动关系协调员联盟，切实推动企业与劳动者合法权益“双维护、双促进”，构建和谐劳动关系。联合纳溪区工商联搭建政企联动平台，打造“一泸相伴”惠企品牌，深化“民营企业接待日”“服务泸商直通快车”等活动，让企业与政府沟通更顺畅，问题解决更高效。

此外，纳溪区总工会不断探索“工会+”新路径，大力发掘推举劳模工匠，开展“云溪工匠”“最美职工”评比，设立劳模工匠创新工作室，拓宽职工成才通道和发展空间，实现个人价值与企业发展的双赢。

纳溪区总工会还按照“会、站、家”一体化思路，指导企业打造“一企一品”的“职工之家”特色品牌矩阵，举办“百年工运路·健步新征程”职工健步强身活动、全民健身“劳动杯”八段锦比赛等，丰富企业职工业余文化生活。

何娟 李小波