近日，泸县应急管理局总工程师屈平带队前往泸县神仙桥化工园区，实地调研指导“企业内部安全监督检查机制”建设与运行情况，旨在落实企业安全生产主体责任，激发安全生产内生动力。

在众邦新材料股份有限公司，企业负责人介绍，通过“应急宝”平台实现隐患全流程线上管理，并建立分级奖励机制：普通隐患每条奖励10-30元，重大隐患奖励300-500元，全员可参与申报。今年以来，员工累计自查上报隐患156条，发放奖励2510元，重大隐患占比25%；制度实施后，隐患发现效率提升40%，整改完成率100%，形成“人人查隐患、全员保安全”的良性循环。

在泸州泰邦科技有限公司，调研组通过核查台账、现场交流了解到，企业配备专职人员管理“应急宝”平台，1-8月已完成141条隐患整改，发放奖励1480元。调研组现场指导系统操作，并为企业安全管理提出优化建议，推动安全管理从被动应对转向主动预防。

针对调研情况，调研组对企业提出明确要求，要持续优化奖励机制，加大隐患奖励梯度，增设季度标兵评选，进一步提升员工查找隐患的参与度；强化数据管理，严格按月度、季度节点完成“应急宝”数据填报，定期核验隐患台账，确保整改照片、验收记录等附件完整归档；深化技术协作，开通“应急宝”微信、电话双渠道专项服务通道，对系统卡顿、流程冗余等问题实行48小时闭环处理，遇到系统操作或流程优化问题及时对接，保障隐患“发现-整改-销号”全流程闭环。

下一步，泸县将重点推进企业构建“智慧监管+正向激励”的自主安全管理体系，通过政策宣讲、现场指导、技术支持三方面发力，推动企业建立常态化、数字化、自主化安全监管机制，提升安全生产管理水平，助力企业安全稳健发展。

先彬