9月17日，记者从纳溪区委组织部获悉，纳溪区积极构建“政策引才、平台育才、服务留才”全链条体系，以“三链融合”激发乡村人才活力，推动更多人才扎根乡村沃土，破解乡村产业发展人才支撑不足难题。

纳溪区锚定乡村产业发展人才需求，先后出台《“智汇云溪”人才新政十条》《加快第一产业发展若干条措施》等20余个政策细则，聚集乡村人才发展关键，对家庭农场主、高素质农民等开展学历提升、技能培训、扩大种植养殖规模等给予最高奖励50万元，以真金白银激发乡村人才干事热情；大力实施“归雁行动”，依托异地商会、农民工党组织等渠道，成功回引优秀农民工、优秀退役军人、高校毕业生等2230余名；打造“云溪同心金融”服务品牌，设立创业基金，发放创业补贴、创业担保贷款8100余万元，扶持培养省农村致富带头人李强、酒城英才·乡村振兴之星宋世江、劳模和工匠人才古邦泽等乡村实用人才210余名。

纳溪区努力打造乡村人才成长平台，建成了省级丰乐返乡创业园、天仙红众创空间、梅岭茶产业现代农业园区等33个孵化平台，为人才提供“培训-孵化-产业化”全流程服务，让人才创业有载体、发展有空间。持续强化乡村产业技术支持，依托“博士智囊团”、农业科技特派员等，建立长效技术对接机制，通过“线上+线下”方式为万灵中药材、鑫开农业等10余家本地企业提供种植、管护等技术支持；推动产教深度融合，依托天绿茶叶等专家工作站，柔性引进国务院政府特殊津贴专家、省学术和技术带头人李春华等20余名高端人才，深入田间地头开展入户指导与技术帮带，技术辐射面积覆盖万亩产业基地。

纳溪区还创新建立“全生命周期”人才服务机制，全力构建“引育留用”闭环生态，推行区领导对口联系机制，30余名区领导服务90名农业产业人才，为乡村振兴之星杨忠琼、农村致富带头人李强等优秀新农人发放“智汇云溪绿卡”，提供医疗体检、融资贷款等16项专属服务，让人才在乡村安心干事、舒心发展，同时以宜泸组团发展为契机，组织30余名乡村人才赴宜宾市翠屏区等地开展乡村新农人互动互访，拓宽人才发展视野；常态化举办农业高层次人才座谈会、优质农产品品鉴会、茶艺比赛、电商培训等活动100余场，实现人才服务从“基础保障”向“品质提升”的跨越。

何琴 黄彬 记者 曾臻