8月11日，龙马潭区莲花池街道举办专项能力提升培训会，为12名同心“莲盟”志愿者优秀代表颁发聘任证书。此举旨在进一步推动统战力量深度融入社区平安建设体系。

据了解，同心“莲盟”队伍是今年4月街道党工委以新时代“枫桥经验”为指引，创新打造的治理品牌。队伍由260余名新就业群体、教师、物业人员、居民骨干及统战人士组成，目前已覆盖辖区各领域，成为基层治理的鲜活力量。

通过聘任行业代表、建立联动机制，街道引导“莲盟”成员化身政策“宣传员”、民情“信息员”、矛盾“调解员”：快递员、环卫工等成为社区“移动哨兵”，统战干部以“热心服务+诚心待人”凝聚共识，精准打通服务群众“最后一公里”，构建起多元共治的基层统战新格局。

为实现精准赋能，莲花池街道联合派出所开展靶向培训，聚焦《社会治安综合治理条例》核心内容，创新推行“三关注三报送三参与”工作法。其中，“三关注”即关注安全隐患、关注重点人员、关注异常情况；“三报送”为报送突发事件、报送违法线索、报送民生诉求；“三参与”包括参与纠纷调解、参与禁毒反诈宣传、参与联防巡逻。该工作法为统战成员参与治理提供清晰路径，有效提升风险预警与应急处置能力，今年内已通过志愿者上报线索化解矛盾40余起。

同时，依托“莲盟”的“熟人网络”，莲花池街道将新就业群体流动性转化为治理优势：外卖骑手在配送中发现小区消防隐患及时上报，教师志愿者开设“楼栋普法微课堂”，物业人员联动调解邻里纠纷。莲花池街道通过“小事网格解决、难事协商共治”机制，激活居民自治内生动力，“邻里互助角”“爱心驿站”等20余个服务点遍地开花，推动形成“守望相助、平安共建”的社区生态。

肖惠 陈沁