“拖欠这么久的辛苦钱，今天终于拿到了，感谢法官的耐心调解。”近日，龙马潭区法院成功调解一起持续近2年的劳务纠纷案，当庭拿到37万余元劳务费的张某激动地说。

2021年，张某、游某、朱某与泸州市某建筑劳务有限公司签订了《某项目基础土石方专业分包合同》《劳务分项清包合同》等，约定将该项目范围内的劳务分包给张某等人。2023年11月项目竣工后，某建筑劳务公司至今未进行结算。无奈之下，张某等人将某建筑公司诉至龙马潭区法院。

庭审过程中，双方当事人各执一词互不相让。龙马潭区法院承办法官在充分听取双方意见、审查证据后，在梳理双方法律关系、释明相关法律规定后展开调解工作。法官向张某提出：“辛苦工作却拿不到应得的报酬，换作是谁都会着急。但该公司目前确实有困难，能不能协商一个分期付款的方案？”随后又转向涉案公司代表：“拖欠劳务费不仅违反合同约定，还可能构成违法，工人的辛苦钱可不能欠。”

三个小时里，法官忙碌在泸法麒麟·龙马“谈”和调解室与法庭之间，既结合法律规定阐明法律后果，又结合双方实际情况测算支付能力，最终双方达成调解协议：被告对差欠张某的37万余元劳务费当庭履行后随即解除其保全措施，另尚欠游某、朱某等人的劳务费196万余元，由二人提供详细工人工资表后，分三期于今年10月30日前全部支付完毕。

龙马潭区法院相关负责人表示，将继续发挥诉前调解在多元解纷机制中的作用，瞄准矛盾症结，不断拓宽化解群众矛盾纠纷的渠道，并积极发挥审判职能作用，加大对涉民生案件的审理力度，及时维护劳动者的合法权益。

吴丽