“拖欠多年的辛苦钱，今天终于拿到了！”近日，当庭拿到37万余元劳务费的张某难掩激动。

2021年，张某、游某、朱某与泸州市某建筑劳务有限公司签订了《某项目基础土石方专业分包合同》《劳务分项清包合同》等，约定将该项目范围内的劳务分包给张某等人。2023年11月项目竣工后至今未进行结算，无奈之下，当事人诉至法院。

庭审过程中，双方当事人情绪激动，各执一词互不相让。承办法官在充分听取双方意见、审查证据后，在梳理双方法律关系、释明相关法律规定后展开调解工作。法官拍了拍张某的肩膀说：“我特别理解大家的心情，辛苦工作却拿不到应得的报酬，换作是谁都会着急。但公司目前确实有困难，咱们看看能不能协商一个分期付款的方案？”随后又转向公司代表：“拖欠劳务费不仅违反合同约定，还可能构成违法，工人的辛苦钱可不能欠啊。”

三个小时里，法官穿梭在泸法麒麟·龙马“谈”和调解室与法庭之间，既结合法律规定阐明法律后果，又结合双方实际情况测算支付能力，最终双方握手言和达成调解协议。被告对差欠张某的37万余元劳务费当庭履行后随即解除其保全措施，另尚欠游某、朱某等人的劳务费196万余元，由二人提供详细工人工资表后分三期于2025年10月30日前全部支付完毕。

至此，这起持续近两年的劳务纠纷案画上了圆满句号。

吴丽