7月23日、24日，龙马潭区总工会分别组织开展全区基层工会经费收支管理工作培训、集体协商指导员暨劳动关系协调员业务培训，规范工会财务行为，提升防范化解劳动纠纷的能力。

全区基层工会经费收支管理工作培训聚焦新出台的《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，对新调整的基层工会经费收支管理内容及焦点内容进行解读，采取互动方式，对普遍性问题进行详细分析和指导；解读了实施办法的各项细则及经费使用的政策边界和具体要求，为基层工会提供更精准、更专业的指导与服务，进一步提升工会经费管理规范化、精细化水平。工作培训的开展，旨在确保工会经费合法、合规使用，不触政策“红线”、不越制度“底线”，严把运行成本关、预算执行关、资金管控关、财经纪律关，严格控制工会经费开支范围和标准，提高工会经费使用效益。

集体协商指导员暨劳动关系协调员业务培训以劳动法、劳动合同法解读，集体协商实务与谈判技巧，调解员职业道德行为规范及调解技巧等为核心内容，对学员进行专业且贴合实际的教学指导，并进行调解员考试，强化培训效果。考试合格者将获得劳动关系调解员资格证书。业务培训的开展，旨在提升全区集体协商指导员、劳动关系协调员和工会干部的专业能力，为促进企业劳动关系和谐稳定、防范化解劳动纠纷风险提供更加有力的支撑。

雷亚兰 邓涌 记者 李家平