近日，泸州发展控股集团创新打造的职工子女公益托管品牌“泸发小森林成长营”在春江酒城嘉苑养老社区开营。作为该集团响应职工需求、解决职工子女暑期“托管难”的暖心举措，这个集学习辅导、体能训练、特色活动于一体的“暑期乐园”，一亮相就收获了职工与孩子们的点赞，“这是最贴心的‘暑期福利’！”

“泸发小森林成长营”依托泸州发展控股集团旗下多元资源禀赋，深度融合“党建+统战+群团”优势，是落实职工子女托管服务政策的生动实践。走进营地，2500平方米的活动空间让人眼前一亮：4间窗明几净的学习活动室里，书桌整齐排列；2个运动场所配备专业器材，等待着孩子们的欢声笑语与活力奔跑。更让人安心的是，营地不仅有400多名“五老”志愿者轮值护航，还联动该集团旗下体检中心及护理医院的医疗专家，从健康监测到应急保障，织密了全方位的安全防护网。“把孩子放在这里，既能学习又能运动，还有医生保驾护航，我们上班踏实多了！”一位送孩子入营的职工说。

成长营紧扣职工子女暑期成长需求，创新推出“三个一”特色服务，让孩子们在玩乐中收获知识。“完成一次学习任务”是营地的“必修课”：3名专业教师与3名优秀大学生志愿者组成辅导团队，采用“小班化”管理，既能细致指导暑期作业，又能通过趣味阅读、专注力训练等活动，帮助孩子们远离电子产品，养成良好的学习习惯“。坚持一次体能训练”点燃了孩子们的运动热情：西南医科大学体育学院的专业教练每天带来1.5小时体能课，从跳绳、折返跑到平衡训练，针对性提升孩子们的身体灵活性与协调性，不少家长笑言：“这不仅锻炼了身体，还为将来的升学体能测试打下了基础！”“开展一次主题活动”是营地的“重头戏”：红色经典故事会、国学礼仪体验、非遗手工制作、科普小实验……每天一个特色主题，搭配经典爱国歌曲传唱、亲子共读、集体生日会等暖心环节，让孩子们在多元体验中开阔视野。“爷爷奶奶课堂”上，“五老”志愿者讲述家风故事；“清北学子分享会”里，励志经历点燃孩子们的求学梦，丰富的活动让成长营的每一天都充满新鲜感。

安全有序的运营背后，是三项核心保障机制的坚实支撑。营地引入灵通学校专业团队负责日常管理，从作业辅导到活动组织，全程规范化运作；严格执行食品安全、消防安全等制度，开营首日便为全体营员体检并购买意外险，消防演练、急救培训等课程让安全意识深入人心；创新“积分奖励制”，“每日小奖、每周中奖、每月大奖”的即时激励，让孩子们的参与热情高涨，课堂纪律与活动积极性显著提升。

“泸发小森林成长营”由泸州发展控股集团工会主办，西南医投集团工会承办，灵通学校、医疗投资公司、医养投资公司协办。正如营地标语“根扎泸发沃土，枝伸健康未来”所言，这个充满爱与活力的成长空间，不仅是西南医投集团“党建带工建”品牌的又一亮点，更用实实在在的举措解了职工的后顾之忧。

记者 蔺艳霜