为全面检验“青蓝工程”师带徒培养成效，推动青年干部队伍建设再上新台阶，近日，叙永县司法局召开“青蓝工程”成果汇报会。

报告会上，12名近三年参加工作的青年“徒弟”就结对期间个人在思想观念、业务技能等方面成果进行展示和交流，通过ppt演示、案例讲解、数据对比等形式，系统展示了合同管理智能化升级、合法性审查标准化建设、财务管理规范化等方面的学习成果。

叙永县司法局党委书记、局长王波涛在点评时指出，本次成果汇报会议既是人才培养成果的集中检阅，更是司法行政事业薪火相传的生动实践。王波涛表示，“青蓝并进”机制成效显著，15名培养对象中已有部分人员能独当一面；“创新破题”的活力充分彰显，将理论融入实践，推动业务创新，展现了新时代青年敢想敢干的担当精神；“薪火传承”的文化深入人心，老同志倾囊相授的奉献情怀、青年干部“板凳坐得十年冷”的钻研态度，正是司法行政事业可持续发展的原动力。

会议要求，深化“青蓝工程”品牌建设，探索重点岗位“师带徒”模式，推动人才培养与重点业务深度融合；突出实战导向，分批选派青年干警到基层、到关键岗位进行历练，进一步提升青年干警业务能力；强化典型引领评选优秀师徒，通过专栏报道、经验分享等方式扩大示范效应；探索建立青年人才库，对表现突出者优先给予进修、晋升通道。

下一步，叙永县司法局将紧紧围绕会议要求，持续深化“青蓝对接”专项活动，推动人才培养成果转化为服务高质量发展的实际效能。

周敏