近日，叙永县分水镇召开“青聚分水·共话振兴”2025年青年人才座谈会暨村党组织带头人后备力量宣传回引推介会，13名返乡人才签订了后备干部培养意向书。这是叙永县以节为“媒”，打响的新春招才纳贤“第一枪”。

聚焦引人才壮队伍，叙永县抢抓春节返乡契机，多渠道广招严选、下深水精准摸排，强势推进农村优秀人才回引，为农村基层党组织注入新活力。

叙永县充分发挥“线上+线下”宣传推介传播作用，广发招贤令，亮出村干部待遇保障、成长晋升渠道等激励措施，开通“1+23”县乡两级全天候咨询服务热线，建立来电台账“一对一”跟进对接；组建12支宣讲小分队，乡镇党委书记牵头作面对面宣讲，现场发放宣传手册4300余份。

为纵深推进区域协作和校地企合作，叙永县持续擦亮“永雁归巢”引才名片，动态管理4.06万人的叙永籍大学生人才库；结合2025年东西部劳务协作暨春风行动专场招聘会、乡镇迎新春系列活动，设置专场招聘点31个，邀请100余家优质企业，提供用工岗位5000余个；迭代升级人才政策3.0，梳理完善人才补助、职级晋升、创业补贴、科研资助等“政策礼包”，主动为来叙就业创业青年人才提供购房、医疗、子女教育等服务。

叙永县建立“3+1”传帮带小组（1名联系县领导+1名镇班子成员+1名村党组织书记+后备干部），为新“落户”叙永县的后备人才提供“一人一策”精准服务，匹配差异化培养方案，纵向设置“雏雁—头雁—领雁”三级成长阶梯，横向划分基层治理、产业发展等多类专业赛道，为乡村振兴锻造可持续的骨干力量。

记者 曾臻