“现在公益性岗位名单都贴在公示栏里，选聘程序也明明白白，聘用的都是低收入家庭人员，我们对此很满意。”近日，古蔺县纪检监察干部到白沙场镇河屯村走访，在了解村民反映的公益性岗位顶岗代工整改情况时，该村村民如是说。

此前，白沙场镇纪委干部在进村入户走访时，有群众反映该村存在公益性岗位人岗不符的情况。经查，河屯村原劳保协理员何某外出务工，村文书何某某作为负责人，未按程序选聘，私自与村民熊某商量，以其名义上报公益性岗位，何某某负责完成劳保协理员工作任务，并通过熊某领取待遇后转账给何某某，违规领取公益性岗位报酬7200元用于个人使用。最终，何某某被给予党内警告处分。

针对公益性岗位问题多发的情况，古蔺县纪委监委联合相关部门成立乡村公益性岗位专项治理工作组，针对公益性岗位日常运行和管理中暴露出的审核把关不严、监管考核不到位、顶岗代工等问题开展专项治理，确保公益性岗位公益为民。

为提升专项治理成效，该县纪委监委联合人社、公安、残联、乡村振兴等部门开展数据比对，精准核实享受补贴人员的身份条件是否符合政策要求，是否存在顶岗、“吃空饷”等情况，并定期对公益性岗位管理情况开展现场核查。专项治理共发现问题线索14条，处理处分12人。

该县纪委监委将持续跟进监督，督促县人社部门梳理公益性岗位管理问题清单，明确岗位设置、安置对象、管理机制和补贴标准，把好公益性岗位选聘、管理和考核关口，切实发挥公益性岗位对就业困难人员的兜底帮扶作用。

苏海鹏