近年来，纳溪区白节镇深入践行新时代“枫桥经验”，在总结提炼人民调解“六方法”的基础上，建立“四个三”人民调解工作机制，高质量推进矛盾纠纷大排查大化解工作取得新成效。

以法治宣传、基层自治、道德感化为着力点预防纠纷。白节镇利用院坝会、固定党日等活动开展法治宣讲70余次，利用当家人微信群开展法治宣传80余次，联系法律顾问等开展普法宣传活动60余次，现场解答群众法律疑问，增强群众法治意识。16个村（社区）制定村规民约，从邻里关系、婚姻家庭、土地承包、红白喜事等方面提前约定，矛盾纠纷发生率减少60%。选树道德先进3名，以道德模范为价值标杆，以善行义举为表率，实现镇域平安、村（社区）和谐。

以重点人员、重点领域、重点区域为发力点排查纠纷。白节镇以茶馆、KTV、道路交通、婚姻家庭等为重点领域；以城乡接合部、项目实施地等为重点区域，镇、村、社区三级联动，实行矛盾纠纷周排查制度。

以三色管理、部门联动、资源联用为关键点调解纠纷。白节镇建立矛盾纠纷台账，未化解纠纷落实红黄蓝三色管理，分别由镇主要领导、党委班子成员、部门负责人包案化解。涉及多个部门的纠纷，社会治理中心召集涉及部门、村（社区）、司法所、法庭、派出所等开展联动调解，通过慧眼、雪亮、天网工程，调解阵地、情报信息等调解资源联用，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

以个案补助、评优选先、目标考核为激励点化解纠纷。白节镇定期考核奖励村（社区）、部门调解成功的矛盾纠纷，完善档案资料，定期收集汇总，根据难易程度发放50至200元/件的个案补助。充分发挥先进示范带动作用，年终评选出10名优秀人民调解员，予以表扬，并将人民调解工作情况作为评选平安建设、社会治理、党建、应急等方面优秀个人、优秀集体的重要参考。矛盾纠纷排查化解工作列入对村（社区）、部门综合目标考核。

通过建立“四个三”工作机制，白节镇近三年来没有命案、民转刑案件发生，纠纷调处成功率达到90%以上，人民群众获得感、幸福感、平安满意度不断提升。

朱沐钊