“现在公益性岗位透明多了，哪个人负责哪块，岗位和人员信息村务公开栏上都看得很清楚。”日前，叙永县纪委监委干部来到两河镇天生桥村开展回访，向群众了解农村公益性岗位人员履职情况，群众对整治后的公益性岗位安置情况非常满意。

此前，叙永县纪委监委在开展农村公益性岗位突出问题专项整治中，在该村了解到，村民陈某被录用为公益性岗位人员，负责该村道路清洁，后长期在外务工，违反了公益性岗位管理规定，违规领取公益性岗位补贴1.23万元，相关村干部刘某因履职不到位，受到党内警告处分，违规领取的公益性岗位补贴予以退回。

今年以来，叙永县纪委监委牢固树立办案引领理念，以群众反映强烈的农村公益性岗位相关诉求为“小切口”，组建工作专班，建立横向与职能部门协同监督，纵向延伸到村级专责监督的“县统筹抓乡促村”工作机制，联动相关职能部门，通过数据筛查比对、线下精准巡访、联动监督检查、高压查办案件等方法步骤，全面摸清隐藏在农村公益性岗位相关诉求背后的政策执行、责任落实等方面问题，综合分析群众诉求，全面梳理外出务工、就业参保、经商办企业等公益性岗位享受的排他性条件，建立涵盖就业、社保、户籍、工商注册、外出就业交通补贴等信息的多维度数据筛查模型，全覆盖筛查公益性岗位4801个、溯源补贴资金1641.95万元，精准甄别存疑数据1033条。

针对公益性岗位主管监管部门履职缺位、责任“空转”等突出情况，叙永县纪委监委从贯通监督监管、压实三方责任、稳慎精准问责三个维度擦亮监督“探照灯”，有效整治农村公益性岗位领域“风腐责”问题。

“我们全面深入摸排，加强“室组地”联动，深入相关职能部门、乡镇、村社，着力发现岗位设置、人员聘任、日常监管、资金发放等环节存在的突出问题，形成夯实责任共同体、推动运行体系化、实现工作清单化、提升监督实效化的基层监督工作格局。”叙永县纪委监委第五纪检监察室负责人介绍。

查处问题和案件不是目的，推动标本兼治才是关键。叙永县纪委监委立足“管长远”，系统落实当下“改”、开展常态“督”、健全长久“立”三项举措，着力筑牢长效治理“篱笆墙”，确保农村公益性岗位领域的风腐责问题得到闭环治理，制定《农村公益性岗位监督管理常见问题清单》，把整改情况纳入村务公开，并将农村公益性岗位政策落实情况纳入村级巡察必巡内容。健全信息快享机制，实时掌握公益性岗位从业人员动态信息；聚焦责任落实，督促县级相关主管部门修订完善《叙永县2024年公益性岗位开发管理工作实施方案》等制度7项，进一步厘清县、镇、村三级监管职责；探索建立“惠民惠农政策执行责任追究办法”，倒逼责任落实。从安置条件、聘用程序、岗位管理等方面堵塞监管漏洞、补齐制度短板，切实用制度管权管事管人，有效规避各种“问题岗”，真正让公益岗回归公益属性。

“我们将立足职责定位，持续深化专项整治成果，督促主管部门及用人单位严格履行监管责任，选好、管好、用好、保障好公益性岗位人员，以强有力的监督保障公益岗位公益为民。”叙永县纪委监委相关负责人表示。

张贵元